Хүний нөөцийн ил тод – Page 3 – Нийслэлийн зооноз өвчин судлалын төв

ЁС ЗҮЙН ДЭД ХОРООНЫ АЖИЛЛАХ ЖУРАМ

By admin|2025-03-20T15:38:20+08:00March 20th, 2025|Categories: Хүний нөөцийн ил тод, Эрх зүй|0 Comments

CS11-0370-2016 СТАНДАРТ

By admin|2025-03-20T09:15:55+08:00March 20th, 2025|Categories: Хүний нөөцийн ил тод|0 Comments

Нээлттэй ажлын зар

Нээлттэй ажлын зар

By admin|2025-03-18T21:19:48+08:00February 25th, 2025|Categories: Ил тод, Хүний нөөцийн ил тод, Шинэ мэдээ|0 Comments

Эрүүл мэндийн салбар жендэрийн эрх тэгш байдлыг хангах талаар баримтлах бодлого батлах тухай A625

By admin|2026-02-05T20:19:26+08:00February 5th, 2025|Categories: Үйл ажиллагааны ил тод, Хүний нөөцийн ил тод, Эрх зүй|0 Comments

Журам батлах тухай

By admin|2026-02-05T16:36:10+08:00February 5th, 2025|Categories: Хүний нөөцийн ил тод, Эрх зүй|0 Comments

НЗӨСТ-ийн ажилтнуудын утасны жагсаалт.

By admin|2025-01-23T20:51:46+08:00January 23rd, 2025|Categories: Ил тод, Үйл ажиллагааны ил тод, Хүний нөөцийн ил тод|0 Comments

Журам батлах тухай 140

By admin|2026-02-05T20:04:49+08:00September 4th, 2024|Categories: Хүний нөөцийн ил тод, Эрх зүй|0 Comments

Заавар батлах тухай A/160

By admin|2026-02-05T16:32:07+08:00February 5th, 2024|Categories: Ил тод, Үйл ажиллагааны ил тод, Хүний нөөцийн ил тод|0 Comments

ТӨРИЙН АЛБАНЫ ЗАРИМ АЛБАН ТУШААЛЫН ЦАЛИНГИЙН ХЭМЖЭЭ, ДООД ХЭМЖЭЭ

ТӨРИЙН АЛБАНЫ ЗАРИМ АЛБАН ТУШААЛЫН ЦАЛИНГИЙН ХЭМЖЭЭ, ДООД ХЭМЖЭЭГ ШИНЭЧЛЭН ТОГТООХ ТУХАЙ

By admin|2023-12-13T09:25:46+08:00December 13th, 2023|Categories: Ил тод, Хүний нөөцийн ил тод, Эрх зүй|0 Comments

Шагнал урамшуулал олгох журам дүрэм

Журам батлах

By admin|2023-12-07T10:38:59+08:00December 4th, 2023|Categories: Ил тод, Хүний нөөцийн ил тод|0 Comments

Previous 234 Next